Выходные дни по трудовому кодексу

Оглавление:

глава 18


статья 112.

нерабочие праздничные дни нерабочими праздничными днями в российской федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы; 7 января — рождество христово; 23 февраля — день защитника отечества; 8 марта — международный женский день; 1 мая — праздник весны и труда; 9 мая — день победы; 12 июня — день россии; 4 ноября — день народного единства.

тк рф, глава 18


выходные дни всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).

при пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе — один выходной. общим днем является воскресенье.

второй при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.


работа в выходные дни по трудовому кодексу рф


работница трудится в сельской местности день по заявлению родитель или родительница ребенка до 16 лет, работающие на крайнем севере или приравненных к нему областях день по заявлению работник(-ца) воспитывает ребенка-инвалида день по заявлению работник(-ца) является донором крови либо ее компонентов + 1 или + 2 (если день медосмотра и день сдачи не совпадают) день сдачи крови, медосмотра иной день по выбору работника, если в день сдачи крови трудящийся вышел на работу статья 112: нерабочими праздничными днями в российской федерации являются… трудовой кодекс установил 14 праздничных дней, являющихся нерабочими: день защитника отечества международный женский день праздник весны и труда народного единства

статья 111 тк рф


статья 111 тк рф. выходные дни

новая редакция ст. 111 тк рф

всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).

при пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе — один день.

общим выходным днем является воскресенье. второй выходной при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. оба дня предоставляются, как правило, подряд.

комментарий к статье 111 тк рф

комментарий к статье 111

общим выходным днем является воскресенье (ст.

111 трудового кодекса рф). второй день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. обычно дни предоставляются подряд.

другой комментарий к ст. 111 трудового кодекса российской федерации

3.

о привлечении работников к работе в дни см. ст. 113 тк рф и комментарий к ней.

© новая редакция трудового кодекса российской федерации c комментариями к статьям. последние изменения, новости и поправки в тк россии на 2022 год.


работа в праздники и выходные (тк рф)


в соответствии со статьей 99 трудового кодекса российской федерации привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях: при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников; для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва.


работа в выходные дни по трудовому кодексу (нюансы)


оплата работы в выходной день за использование личного времени, проведенного на сверхурочных работах, сотрудникам полагается компенсация. они вправе сделать выбор:
  1. либо взять дополнительный день;
  2. либо согласиться на денежную компенсацию в двойном размере исходя из действующей тарифной ставки или при сдельной оплате (ст. 153 тк рф).
если работник потребовал предоставления отгула, он должен написать соответствующее заявление.

оформление и оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни


подробнее о всех нюансах такого процесса вы можете узнать из следующего видео: расчет компенсаций при сдельной оплате водитель николаев н.

за каждую поездку получает 150 рублей.

в отчетном месяце он совершил 190 выездов. николаев был привлечен к работе в 2 выходных дня, за которые совершил 20 выездов.



style=» float:=»» left;=»» margin:=»» 0=»» 10px=»» 5px=»» 0;»=»» src=»» alt=»Выходные дни по трудовому кодексу»>

Работа в выходные и праздничные дни: регламентация и документы согласно ТК РФ (КЗоТ)


При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе — один выходной. Общим выходным днем является воскресенье. Второй день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

Оба дня предоставляются, как правило, подряд.