yourists.ru
Оглавление:
Воинский учет: с чего начать?
Все расходы по организации воинского учета производятся за счет средств организации. Оформление новых сотрудников При приеме на работу нового работника специалисту по необходимо проверить наличие отметки в паспорте об отношении к обязанности (страница 13 паспорта) и присутствие документов воинского учета.
В военном билете должны быть верно, указаны: Если в военном билете есть отметки о вручении мобилизационного предписания или жетонов с личными номерами Вооруженных Сил РФ, то также проверяется и их наличие. Также сверяются данные документов воинского с паспортными данными гражданина и идентичность фотографии ее владельцу. При обнаружении в документах неоговоренных исправлений, неточностей, подделок или неполного количества листов, принимаемого работника следует направить в военный комиссариат, в котором он состоит на воинском учете для уточнения документов учета.
Если сотрудник передал документы по воинскому учету ответственному за, то ему необходимо выдать расписку об их принятии (приложение № 14 к Рекомендациям). Людмила Штатнова, эксперт по трудовому законодательству Читайте далее Смотрите в бераторе по этой теме: В ПОМОЩЬ БУХГАЛТЕРУ
Порядок и основные правила, которыми компании должны руководствоваться в данном контексте, установлены в Методических рекомендациях по ведению учета в организациях, утвержденных Генштабом ВС РФ 11.04.2008. Воинский в компании должны осуществлять столько специалистов, сколько того требуют нормы п.
12 положения № 719. Так, к примеру, если в компании трудится менее 1500 военнообязанных граждан, то учет ведет один специалист, и то по совмещению.
Прочитайте полезные статьи по теме:
Воинский учет: что проверяют военкоматы
Как правило, работник военкомата сам приходит в установленный день в организацию для проведения проверки. Но к маленьким компаниям ходить не хотят, поэтому проверки чаще «документарные», когда вы сами приносите в военкомат все нужные документы. Как оценивают качество ведения воинского учета Методические рекомендации содержат подробное описание критериев, по которым оценивается качество ведения в организации.
Организуем воинский учет
— приказ «Об организации граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе»; — план работы по ведению учета граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе; — картотека личных карточек формы Т-2 и Т-2 ГС (МС) на граждан из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе; — журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе; — расписки в приеме от граждан документов воинского учета; — служебное делопроизводство (отдельное дело)
Помощь призывникам
Постановка на гражданина Российской Федерации, не пребывающего в запасе, производится в возрасте с года исполнения ему 17 лет до 27 лет только при его личной явке в военный комиссариат.
Приложение N 9 к Инструкции (п.
п. 9, 16) приказ МО от 02.10.2007 года N 400 При постановке гражданина на воинский учёт выдаётся документ, в «старом» документе делается соответствующая отметка.
установлены Положением и Рекомендациями. Если воинским предстоит заниматься двум и более сотрудникам, для них следует создать отдельное подразделение – военно-учетный стол.
Общее количество работников, осуществляющих воинский учет, определяется исходя из количества находящихся на воинском по состоянию на 31 декабря предшествующего года (п. 13 Положения). Кандидатуры работников, занимающихся воинским учетом, а также их перемещение и увольнение рекомендовано согласовывать с военкоматом по месту нахождения организации путем направления военному комиссару проекта приказа.
Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных
органы — только 1 раз в год.
Срок сдачи – до 31 декабря текущего года по состоянию на 1 января будущего года. Кто обязан сдавать и куда Ответственность Ответственность за непредоставление сведений предусмотрена только для организаций и физических лиц.
ИП в данном случае никакой ответственности не несут.