Травма по пути на работу считается производственной

Производственная травма по дороге на работу


Менеджер Агафонова Л.И. ехала на работу на личном автомобиле.

Ее рабочий день начинается в 9 утра, а транспортное средство не указано в документах как использующееся в служебных целях. В пути она попала в ДТП не по своей вине, в результате которого ее здоровью был причинен вред, и с диагнозом «закрытая черепно-мозговая травма» она была доставлена в больницу. Компенсацию за вред здоровью ей будет выплачивать страховая компания виновника ДТП, или же он сам в судебном порядке.


Травма по дороге на работу


29 июля в 07:00 в Иркутске-2 водитель Toyota Corolla сбил двух человек на тротуаре.

Двигаясь по улице Новаторов в сторону Сибирских Партизан, 32-летний водитель не справился с управлением, пробил железное ограждение и наехал на двух пешеходов, ожидающих разрешающего сигнала светофора.

Об этом IRK.ru сообщил представитель УГИБДД Иркутска Иван Добровольский.

Иван Добровольский:
— Вероятной причиной аварии могло стать то, что мужчина задремал за рулем, но эта информация еще проверяется.

Рекомендуем прочесть:  Ук рф 219 статья

Также на месте инспекторы выяснили, что при себе у водителя не было водительского удостоверения.

Люди не дошли до работы метров 200. До проходных Их работы это последний пешеходный переход.
Один только что сошёл со служебного автобуса там не далеко.

Так всегда служебный автобус довозит, потом люди ещё немного идут пешком.



Точно такой же порядок установлен для признания производственной травмы по дороге с работы.
  1. Перегрев или охлаждение, в том числе тепловой удар и обморожение;
  2. Телесные повреждения, в том числе и от удара электричеством;
  3. Другие травмы, которые указаны в п. 3 ст. 227 ТК РФ
  4. Укусы различных насекомых и животных;
Такие травмы подлежат расследованию в рамках трудового законодательства и оплате в размере 100% вне зависимости от стажа пострадавшего у данного работодателя.



При такой ситуации, где считать начало территории РБТД?

Даже для такой ситуации есть похожее решение суда. Как посетители проходят к этому работодателю? Очевидно, что по его звонку или еще чему-то.

Получается, что этот работодатель косвенно контролирует и пропускной режим, и территорию. Спорное событие (получение травмы) произошло, пока сотрудник шел на работу на территории, которая косвенно находится под контролем работодателя.

На пути домой с работы сломала руку


в моей практике был случай когда преподовадатель из-одного корпуса в другой периносил архивные документы и повредил кисть руки.

больничный был оплачен. Важно кем Вы работаете и при каких обстоятельствах произошла травма.

» Сейчас в понятие производственной травмы входит именно травму связанную с выполнением своих функционнальных обязанностей или если вы добираетесь домой на транспорте, который предоставлен организацией, например, попали в ДТП, или когда вы выехали из организации на общественном транспорте, но по поручению руководства, чтобы выполнить, какую то работу, которая необходима для организации, например, отвезти документы в банк и вы по пути ломаете руки или ногу.»
» Единственный к Вам вопрос- возможно Вы выполняли задание руководителя?Например.

С сотрудником произошел несчастный случай по дороге на работу


С сотрудником произошел несчастный случай по дороге на работу.

При этом работник следовал из дома на общественном транспорте (автобус).

С остановки шел пешком, и его сбила машина на пешеходном переходе. Несчастный случай имел место не на территории работодателя. Как квалифицировать данный несчастный случай и какими документами необходимо его оформить?

Как рассчитать больничный, если случай будет признан производственной травмой?

————————————————————————-
*(1) Более подробно порядок создания комиссии и расследования несчастного случая на производстве изложен в ответе на вопрос: «График работы сотрудницы — с 8 ч до 16 ч 30 мин. В 13 ч работница, собрав имевшийся мусор, пошла выносить его на улицу в мусорный контейнер, который располагается на территории работодателя.

Около контейнера она упала и ударилась головой. Работница не вернулась после этого в здание, не сообщила о случившемся работодателю и иным работникам. Муж, находившийся в машине рядом со зданием работодателя, отвез ее в медицинское учреждение.

Позже работница сообщила о случившемся работодателю.

Входит ли в должностные обязанности работницы вынос мусора, неизвестно, но так принято в организации. Какие действия в данной ситуации необходимо совершить работодателю?