Список документов на оформление работу

Список документов на оформление работу

Перечень документов, необходимых для трудоустройства


Учитывайте, что предоставленный документ, подтверждающий Вашу личность должен быть с фотографией и основными данными. Лица, которым нет еще полных 16-ти лет, предоставляют свидетельство о рождении.

При необходимости работы по совместительству такой документ можно не предоставлять на дополнительную работу, а если хотите, то можете сделать ксерокопию. Если желаете сделать в трудовой книге запись как основной, так и дополнительной работы, то кадровому работнику нужно доставить подтверждающий документ о совместительности работы.

Пенсионная страховка оформляется при первом же трудоустройстве работодателем.


Документы и справки для устройства на работу


Если же Вы оформляетесь на работу по совместительству, то достаточно копии трудовой книжки.

воинского учета . Все мужчины в возрасте от 16 до 27 лет считаются призывниками, а потому должны предоставить или приписное свидетельство, или военный билет.

Если у женщины есть военный билет, она тоже должна его предоставить. Мужчины, уже отслужившие срочную службу и находящиеся в запасе, в возрасте до 50 лет, предоставляют военный билет или временное удостоверение.

Какие документы нужны при приеме на работу?


Свидетельство о браке или расторжении брака, рождении ребенка также не относится к списку необходимых документов при приеме на.

По действующим законам имеется прямой запрет на требование у соискателя сведений и, в которых зафиксирована информация о частной жизни претендента на должность: является ли данное физлицо членом политической партии, участвует ли в политических движениях и организациях; религиозная принадлежность, вероисповедание кандидата.

Основные и дополнительные документы при приеме на работу по трудовому кодексу


При приеме на работодатели из отдельных сфер требуют справку о прохождении медицинского осмотра и пригодности к конкретной деятельности.

Перечень опасных и вредных факторов труда, наличие которых на рабочем месте является основанием для медицинского осмотра, приведен в Приказе Минздравсоцразвития России №302Н от 30.06.2006 г . Также справка является обязательной при трудоустройстве лиц, не достигших совершеннолетия или поступающих на государственную и муниципальную службу, сотрудникам медицинских и детских заведений, заведений общественного питания и т.


Перечень обязательных документов при приеме на работу


Видео Несмотря на то, что на законодательном уровне строго запрещено расширять вышеуказанный перечень при поступлении на работу , на практике подобное встречает довольно часто. Можно даже привести некий устоявшийся алгоритм трудоустройства: Собирать ли все дополнительные документы?

Как видим, этими пунктами утвержденный российским законодательством список документов при приеме на работу достаточно существенно расширяется.

Рекомендуем прочесть:  Статья тк рф 31

Документы при приёме на работу


Если гражданин не был официально трудоустроен, то его первый работодатель вправе потребовать от него только удостоверение личности.

Диплом и военный билет понадобятся только в тех случаях, когда работа требует специальной подготовки, а сам соискатель военнообязанный. Остальные документы будут оформлены для сотрудника работодателем после заключения трудового договора: трудовая книжка – в течение 5 дней после трудоустройства; СНИЛС – в течение нескольких недель, необходимых для выпуска карточки (до месяца).


Какие документы нужны при оформлении на работу


Если вы поступаете на муниципальную или государственную службу нужно будет предоставить работодателю сведения: Подобные справки подаются на всю семью соискателя подобной вакансии. Если вы только трудоустраиваетесь, перечисленные выше документы не являются обязательными, но их наличие может повлиять на принятие решения работодателем в положительную сторону. Некоторые категории граждан трудоустраиваются в особом порядке.


Полный перечень документов при приеме на работу


Полный перечень документов при приеме на работу

В процессе трудоустройства работнику требуется представить будущему работодателю немалый перечень документов при приеме на работу, часть из которых носит обязательный характер, а другая может корректироваться с учетом специфики компании.

2. Фотографии 3х4 (несколько штук) для вклеивания в анкету работника, а также пропуск.

3.

Свидетельство из налоговой инспекции о присвоении идентификационного номера налогоплательщика.

5.

Характеристика с места работы, где ранее трудился гражданин.