Сокращение многодетной матери

Могут ли сократить многодетную мать

Ведь, в соответствии с Трудовым Кодексом (статья 179), преимущественное право оставления на рабочем месте имеют лица наиболее ценные для организации с точки зрения профессионализма и работоспособности. В случае одинаковых способностей некоторые категории граждан имеют приоритет. Среди них выделяет закон людей семейных.

Они должны иметь средства к существованию, чтобы обеспечить детей необходимыми продуктами питания и товарами.

Права многодетной матери при сокращении

далее Что нужно знать беременным женщинам, женщинам, находящимся в отпуске по уходу за детьми, матерям-одиночкам и многодетным матерям, чтобы избежать незаконных увольнений. Как оплачивается отпуск по уходу за ребенком и какие положены пособия?

Консультирует состоявшихся и будущих мам юрист Елена Красавина. Как правило, в многодетных семьях кормильцем и добытчиком выступает отец.

Именно поэтому законопроект коснулся не только матерей, но и отцов.

Льготы многодетным матерям при сокращении штата

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Сокращение многодетной матери

На моей станции одна единица агента и начальник. В связи с исключением из штатного расписания жд станции единственной должности агента СФТО сократили многодетную мать с четырьмя несовершеннолетними детьми обязанности возложены на зам начальника Правомерно ли это Здравствуйте!

я нахожусь в декретном отпуске а мне сообщили что у нас сокращение на работе и меня сокращают по выходу с декрета вручат уведомление.

Увольнение многодетной матери

который продолжался более четырех часов;

1. Многодетная работница была поймана на воровстве или намеренной порче имущества организации;
2. Многодетная сотрудница потеряла доверие начальника и потому не может более работать на предприятии.
3. Многодетная работница нарушила конфиденциальность секретных данных организации . несмотря на то, что знала о необходимости сохранения тайны и проставила соответствующую подпись в договоре;
4. Работница спровоцировала возникновение производственной аварии . нарушив установленные на предприятии правила безопасности;

Но здесь есть один момент — на Вашей станции (в данном структурном подразделении РЖД) была единственная ставка кассира, а преимущественное право оставления на работе применяется, как правило, при сокращении одних и тех же единиц конкретного структурного подразделения Довод ответчика о том, что преимущественное право работника на оставление на работе не подлежало оценке, поскольку сокращались все единицы столяров N разряда в связи с упразднением Вагонного участка Абакан, судебная коллегия находит необоснованным, поскольку трудоустройство высвобождающихся работников должно производиться в рамках юридического лица, а не в рамках структурного подразделения

Увольнение многодетной матери по инициативе работодателя

Нелишне будет рассмотреть и ситуацию, когда семья распадается и часть детей остается с отцом, а часть — с матерью.

Так, если в семье с 3 детьми 2 ребенка живут с матерью, а третий — с отцом, семья (имеется в виду проживающая в регионе, где многодетной признается семья с 3 детьми) перестает быть многодетной.

Вновь многодетной мать станет тогда, когда родит еще одного ребенка. Специальных правил, которые бы ограничивали возможность увольнения работников в зависимости от количества у них детей, нет.

Нововведением является обязательная привязка возможности досрочного назначения пенсии к наличию индивидуального пенсионного коэффициента у застрахованного лица в определенном законом размере.

В мае этого года более 70 многодетных матерей Вологодской области получили награды «Медаль материнства». Помимо самой медали матерям выдали и денежное вознаграждение.

Однако не секрет, что большинство матерей, имеющих много детей, не рассчитывают на награды и вынуждены справляться с трудным делом воспитания своими силами.