Каковы права работника в связи с несчастным случаем?

Каковы права работника в связи с несчастным случаем?

Права на оказание первой помощи и доставку, если это необходимо, в учреждение здравоохранения вытекают из соответствующих обязанностей работодателя (ст. 228 ТК).

Обжаловать содержание акта о несчастном случае на производстве, а также отказ в проведении расследования и составлении акта о несчастном случае на производстве работник может в суд или в соответствующую государственную инспекцию труда (ст. 231 ТК).

1) пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем и выплачиваемое за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) страховые выплаты:

Единовременную страховую выплату застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

Ежемесячные страховые выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

Ю. П. Орловский, А. Ф. Нуртдинова, Л.

А. Чиканова

Из книги: 500 актуальных вопросов по трудовому кодексу

Источник: СПС Консультант

Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.

Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

© 2004-2023 HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров

Выплаты сотруднику при несчастном случае на производстве

Статья 8 закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ предусматривает сразу несколько видов страхового обеспечения:

1. единовременное/ежемесячное страховое возмещение;
2. пособие по временной нетрудоспособности;
3. компенсацию затрат на медицинское лечение, реабилитацию.

Получателем средств является пострадавшее застрахованное лицо.

Компенсация при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании

— пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем; — единовременная страховая выплата застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; — ежемесячная страховая выплата застрахованному лицу либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; — оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную, профессиональную реабилитацию застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Рекомендации по вопросам охраны труда

видам работ, эксплуатации; обучение и проверка знаний требований охраны труда, безопасности и гигиены труда 1.18.

Выписки из ранее выданных предписаний (представлений, актов) органов государственного и иного надзора (контроля) и общественного контроля (Ростехнадзор, Роспотребнадзор, ГИТ (Государственная инспекция труда), техническая инспекция профсоюзов, прокуратура, ФСС (Фонд социального страхования), служба охраны труда), в том числе вышестоящей организации

Глава 6

Пострадавшему (его представителю) необходимо предоставить страховщику для получения обеспечения: 2) акт о несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании; 3) заключение учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты пострадавшим профессиональной трудоспособности и о его нуждаемости в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации; 4) справка о заработке (доходе) пострадавшего за период, выбранный им для расчета ежемесячных страховых выплат; 5) программа реабилитации пострадавшего; 6) документы, подтверждающие нахождение пострадавшего в трудовых отношениях со страхователем либо гражданско-правовой договор, предусматривающий уплату страховых взносов в пользу застрахованного; 7) иные документы, перечень которых уточняется страховщиком для каждого страхового случая.