Оплата бол листов в 2020 году

Калькулятор больничного


Калькулятор больничного

Калькулятор больничного предназначен для расчета пособия по временной нетрудоспособности, согласно листу.

Расчет больничного в 2020 году

Произвести расчет больничного листа вы можете и самостоятельно.

2. Затем вычислите средний дневной заработок. Для этого полученную сумму поделите на 730.

Средний дневной заработок, СДЗ = ФЗ:730.

Если работник проработал менее 6 месяцев, то его больничный считается по МРОТ.

Максимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2020 году равен 1 901,37 руб. ((670 000 руб. + 718 000 руб.) : 730 дн.), если заработок выше, то для расчета следует брать 1 901,37 руб.

3.

Следующим действием перемножьте средний дневной заработок на соответствующий коэффициент стажа и количество нетрудоспособных дней. Сумма пособия, СП = СДЗ*%*НД, где,

НД – количество нетрудоспособных дней, согласно листу.

Коэффициент стажа берется исходя из общего трудового стажа:

  • стаж больше 8 лет – 100%,
  • стаж от 5 до 8 лет – 80%,
  • стаж от полугода до 5 лет – 60%,
  • стаж менее полугода – расчет по МРОТ.

Если ваш стаж меньше полугода, то для расчета используйте следующую формулу:

(МРОТ *24 : 730) *60%* количество дней = сумма к выплате.

МРОТ на 01 января 2020 — 7 500 рублей.

Рекомендуем прочесть:  Гражданский кодекс 1142 статья

Таким образом, МРОТ в этом году не меняется с начала года, а остается таким же, каким его установили 01 июля 2020 года. Следующее повышение МРОТ будет произведено 01 июля 2020 года (Федеральный закон от 19.12.2020 № 460-ФЗ).

Если же вы не хотите тратить время для самостоятельно расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором выше.


Правила и примеры расчета и начисления выплат по больничным листам


  1. Болезнь самого гражданина;
  2. Больничный, в связи с беременностью и родами.
  3. Уход за заболевшими членами семьи, чаще всего детьми;
На весь срок действия листка нетрудоспособности за работником сохраняется его рабочее место, его нельзя уволить по инициативе работодателя.

Когда заболевание приходится на отпуск, то последний автоматически продлевается на количество дней нетрудоспособности.

Особенности и порядок оплаты больничного листа в 2020 году


Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Оплата больничного листа производится из средств работодателя и Фонда социального страхования. При этом организация выплачивает работнику пособие только за первые 3 календарные дня, оставшийся период нетрудоспособности спонсируется ФСС .

При этом не имеет значения, сколько именно времени человек провел на больничном.

Правила оплаты больничного совместителю в 2020 году


В данном случае возможно 3 сценария: 1. Когда сотрудник в течение 2 лет, предшествующих году, в котором оформляется больничный, работал у того же работодателя.

В этом случае обязанности по выплате работнику осуществляют все текущие работодатели. 2. Когда сотрудник в течение соответствующих 2 лет работал на работодателей, юридически независимых от текущих.

Здесь сотрудник может оформить больничный у любого из текущих работодателей.



Для того чтобы определить суммы выплат по листкам нетрудоспособности, необходимо учесть следующие факторы:

  • Стаж работника.
  • Условия получения больничного листа (заболевание, уход за больным родственником, отпуск по беременности и родам).
  • Средний заработок из расчете полученных доходов за 2 последних года.
Как начисляется лист от стажа? Объем оплаты осуществляется исходя из стажа сотрудника.

Выплаты по больничному листу


  1. От 5 до 8 лет, то 80% зарплаты;
  2. Меньше пяти лет, то только 60% от зарплаты.
  3. Больше 8 лет, то оплачивается 100% зарплаты;
Для расчета листа:
  1. Эта сумма умножается на количество дней, прописанных в больничном листе;
  2. Вычисляется размер дневной выплаты с учетом стажа;
  3. Определяется стаж;
  4. Устанавливается сумма к оплате.

  5. Определяется средняя зарплата за последние 2 года;


В зависимости от причины оформления больничного в 2020 году, действующие нормы определяют следующие максимальные сроки:
  1. уход за ребенком в случае его заболевания – от 30 до 60 дней в зависимости от возраста;
  2. инвалидность – 5 месяцев;
  3. беременность – 140 дней.
Оплаты листа в 2020 году: существенные особенности Оплата больничного листа в 2020 году осуществляется из двух источников: средства работодателя (первые 3 дня) и ФСС (начиная с 4-го дня).