Оглавление:
Сколько детей вы носите под сердцем, становится известно после первого или второго УЗИ. Сколько дней неиспользованного трудового отпуска у вас имеется, знает бухгалтер той организации, где вы работаете. Теперь можно ввести имеющиеся у вас данные в соответствующие окошки и узнать дату, начиная с которой вы имеете полное право оставить своё рабочее место. Чтобы ответить на него, необходимо обратится к законодательству, а именно к Трудовому Кодексу РФ (статья 225), в котором всем привычного понятия «декретный отпуск» не существует.
Календарь выхода в декретный отпуск
А если нет, то больничный будет тем числом когда все выйдут на работу (если честно даже не знаю когда выходят то).
Так что 31 .12 это они вам загнули А затем, если мамочка не пожелает выйти на работу, она может продлить декретный отпуск оформив отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Давайте рассмотрим особенности декретного отпуска, какие основания и документы нужны для его оформления, как выйти в декрет, и как оплачиваются декретные пособия.
Как правильно рассчитать дату выхода в декрет беременной
Прежде всего, проведение ультразвукового обследования на раннем сроке беременности часто используется для эмбрионального метода определения срока беременности.
Данный срок определяется всего лишь из фактических размеров плода.
В целом, срок рассчитывается из даты зачатия. Но акушерский срок беременности, как правило, является на две недели большим, чем гестационный (эмбриональный). Длительность декретного отпуска всегда рассчитывается суммарно, с учетом периода до родов и после них.
Форум беременность
<a href=»//ads.adfox.ru/239827/goDefaultLink?p1=burcl&p2=v» target=»_top»><img src=»https://ads.adfox.ru/239827/getDefaultImage?p1=burcl&p2=v» border=»0″ alt=»»></a> <iframe src=»https://ads.adfox.ru/239827/getCode?p1=burcl&p2=v&p3=a&p4=a&pct=a&plp=a&pli=a&pop=a&pfc=biizd&pfb=dxcec» frameBorder=»0″ width=»1″ height=»1″ marginWidth=»0″ marginHeight=»0″ scrolling=»no» style=»border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;»><a href=»//ads.adfox.ru/239827/goDefaultLink?p1=burcl&p2=v» target=»_top»><img src=»https://ads.adfox.ru/239827/getDefaultImage?p1=burcl&p2=v» border=»0″ alt=»»></a></iframe>
Расчёт даты выхода в декретный отпуск (он же больничный по БиР)
Добрый день! Подскажите мне пожалуйста по вопросу оплаты больничного листа. В организации работаю с 2002 года.
В первый декретный отпуск ушла в 2009 году.Во второй в 2011 году (из декрета-в декрет)В октябре 2013 годы вышла на.
В каком размере будет оплачитваться БОЛЬНИЧНЫЙ при выходе в декрет со вторым ребенком?
И сколько надо проработать после первого декретного отпуска, чтобы получить БОЛЬНИЧНЫЙ (за 140 дней: 70 дней до и 70 дней после родов)?
Добрый день, девочки!
Прошу помощи разобраться с расчетом декретных. Я работала с 2006 года по 2010 года в организации. С мая 2010 по сентябрь 2015 года была в декрете.
С октября 2015 по сентябрь 2023.
Здравствуйте!
Девушки, кто выходил на работу до исполнения ребенку полутора лет- сохранились ли у вас «декретные».
Я досрочно выхожу из отпуска по уходу за ребенком, дочке на тот момент будет 1г. и 4 месяца, получается.
Добрый вечер!Подскажите пожалуйста,у меня сложилась такая ситуация на работе-во время работы ещё до декрета я на своё место нашла себе замену после моего выхода её взяли на время моего декретного отпуска в данный момент с.
Всем привет!
Помогите определиться, пока у меня есть время еще решить этот вопрос.
Есть недогуленный отпуск в количестве 60 дней.
Когда лучше (в финансовой выгоде) взять этот отпуск до больничного или уже после выхода из.
Девочки, поделитесь впечатлениями, а какой у вас был выход на работу после декретного отпуска? Лично для меня это было самой настоящей трагедией, поскольку просидела дома почти шесть лет – из одного декрета в другой. Первые.
ДД, девочки. Сегодня возник вот такой вот конфликт в ЖК.
Первый день последних месячных 23 августа 2014 года.
Первое скрининговое УЗИ 25 ноября 2014 года показало срок 12 и 4. Теперь собственно говоря проблема: когда.
Девочки может кому то интересно вот это, вырезка из журнала ГлавБух: Сотрудница сейчас находится в отпуске по уходу за первым ребенком до полутора лет.