Статья и другие варианты увольнения с работы по трудовому кодексу

При этом начальник обязательно должен подписать заявление, а иначе оно будет недействительным. Вот только в некоторых случаях, боссы отказываются отпускать особенно ценных работников, стараясь привлечь их к труду при помощи материального стимулирования. Если же человек действительно решил уволиться, то согласно действующему законодательству, никто не силах останавливать его.

Чаще всего на бумаге человек увольняется по собственному желанию, но далеко не всегда это бывает правдой.

Как проводится увольнение по статье за пьянство

Как проводится увольнение по статье за пьянство

Под этим понятием подразумевается:

Для того чтобы наказать работника за пьянство, вовсе не обязательно ловить его с полным стаканом в руке. ТК РФ дает право руководителю предприятия на увольнение за появление на рабочем месте с утра или после обеденного перерыва.

Что такое рабочее время

Нельзя наказывать работника за то, что он употреблял водку в выходные дни или во внерабочее время.

Даже если сотрудник в пьяном виде был задержан полицией, администрация не имеет право накладывать за это какие-либо дисциплинарные и материальные взыскания.

Не подлежат увольнению за пьянство в рабочее время и на рабочем месте несовершеннолетние и беременные женщины. Их можно привлечь к дисциплинарной ответственности, понизить в должности или лишить премии.

Признаки алкогольного опьянения

Основные признаки опьянения алкоголем такие:

Первоочередные действия администрации

После отстранения нарушителя от работы составляется акт следующей структуры:

Медицинское освидетельствование нарушителя

Оформление увольнения приказом

Перед подписанием приказа об увольнении сотрудника за пьянство на производстве, необходимо показать весь пакет документов квалифицированному юристу.

Вполне возможно, что придется собрать еще несколько официальных бумаг или переделать уже имеющиеся.

Оформление трудовой книжки

Если имели место факты неоднократного употребления спиртных напитков (наркотиков, токсичных средств) на работе, то об этом должны быть соответствующие записи со ссылками на номера приказов.

Обжалование увольнения за пьянство

Поводом для аннулирования приказа об увольнении за пьянство могут быть такие факторы:

Какая статья за пьянку и прогулы

и вкладышей в них и вкладышей в нее

Как происходит увольнение за пьянку

Закон и судебная практика сходятся во мнении, что именно работодатель должен доказать вину сотрудника при увольнении по статье.