Дочерняя фирма это

Предприятие дочернее

Менеджеры материнской компании не имеют права напрямую руководить сотрудниками организации – влияние осуществляется через органы управления «дочки».

Важно и следующее: любая директива руководства материнской компании имеет лишь рекомендательный характер для менеджеров дочерней и реализуется после их подтверждения.

Однако, как правило, пролоббировать такую директиву не составляет труда, так как представительство основной фирмы в органах управления «дочки» является решающим.

Дочерняя компания и преимущества её открытия

создание дочерней компании — это идеальный вариант для развития внешнеэкономической деятельности. Поэтому создание «дочки» в офшорной зоне позволит сэкономить при помощи налоговых льгот при заключении сделок с иностранными контрагентами.

Во-вторых . создание дочерней компании повысит устойчивость головной. В ее деятельность можно передать все рисковые операции и главная компания не несет по ним никакой ответственности.

Что такое дочерняя организация

Она же, в свою очередь, может быть привлечена к субсидиарной или солидарной ответственности в отдельных случаях.

Например, убытки по сделке, заключенной по инициативе материнской фирмы, возмещаются либо головной, либо организацией. В этом случае они несут солидарную ответственность. Более подробно о ней сказано в ст.

322 ГК РФ. При солидарной ответственности кредитор может требовать исполнения обязательств от всех должников совместно или от любого из них в отдельности.

Они солидарно отвечают по сделкам, заключаемым во исполнение обязательных указаний головного.

В случае банкротства дочерней компании по вине головной, субсидиарную ответственность по всем обязательствам должна нести последняя.

Обычно решение о ее создании принимается при необходимости сосредоточения производства на профильных направлениях с целью повышения конкурентоспособности хозяйствующего субъекта, освоения новых рынков.

Что такое дочерние предприятия

Если говорить очень простым языком, и как следствие, далеко не правильно, с юридической точки зрения дочернее предприятие это своего рода отделение какого либо предприятия в вашем городе. Допустим, головной офис находится в г. Москва. А в городе Краснодар, открывается его филиал, это и есть дочернее.

Дочернее предприятие — предприятие, созданное в качестве юридического лица другим предприятием (учредителем) путём передачи ему части своего имущества в полное хозяйственное ведение.

Учредитель дочернего предприятия утверждает устав предприятия, назначает его руководителя и осуществляет в отношении дочернего предприятия другие права собственника, предусмотренные законодательными актами о предприятии.

Теперь не много более подробно и простым языком. Предлагаю рассмотреть на примере.

Допустим, у нас есть предприятие «Алмаз», которое расположено в г.

Воркута. Не важно, чем занимается, оно может открыть свое предприятие в любом городе страны (за исключением тех случаев, которые предусмотрены НК и др.).

В половине случаев, открывая дочернее, компания вносит дополнения к названию. Коснемся нашего примера. Компания «Алмаз», расположенная в г. Воркута решила открыть свое в г.

Санкт-Петербург. Название этого предприятия может, к примеру, звучать так СЗДП «Алмаз», что можно читать как Северо-западное «Алмаз».

Ну, или просто СЗ «Алмаз». Вариантов великое множество.

Открывая предприятие, компания освобождает себя от обязанности следить и руководить текучкой документов в нем. Компания лишь получает основные отчеты, что явно упрощает работы с другими регионами.

Большая часть ответственности за работу отделения лежит на назначенном руководителе дочернего предприятия.

Кстати, именно по этому, руководители дочернего предприятия более активны и работоспособны, чем руководители филиалов. Ведь руководитель дочернего предприятия фактически работает на себя, да еще и несет практически полную юридическую ответственность.

Естественно, что и зарабатывает он, больше чем руководитель филиала.

Что такое дочерняя компания и предприятие, сходства и отличия

• имеет свой баланс и имущество, обособленное от имущества материнской структуры;
• имеет свою печать и счета;
• может самостоятельно заключать договора и отвечать по обязательствам;
• работает на основании собственного устава.

Учредителем дочернего не может быть индивидуальный предприниматель. Отношения материнской и структуры регулируются уставом «дочки» и договором между фирмами.