yourists.ru
Оглавление:
Исчисление отпуска в календарных днях
Верховный суд рассмотрел данное разъяснение Министерства труда РФ. Представитель Минюста России Смирнова Е.В.
признала доводы заявления обоснованными. Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 8 февраля 1993 г.
N 18 утверждено разъяснение от 8 февраля 1993 г. N 3
«О порядке уменьшения ежегодного оплачиваемого отпуска за прогул». Данный нормативный акт зарегистрирован в Минюсте России 12 февраля 1993 г.
15 и более дней расцениваются как полный месяц
Итак, первый рабочий месяц сотрудника — с 19 ноября по 18 декабря 2010 года. Второй — с 19 декабря 2010 года по 18 января 2011 года. Третий — с 19 января по 18 февраля.
Это три полных месяца. В вашем случае 15 — это больше половины месяца, то есть периода с 19 февраля по 18 марта включительно.
Таким образом, работнику полагается компенсация за 9,33 дн.
(28 дн. : 12 мес. х 4 мес.).
Расчет количества отпускных дней при увольнении — пример
Не нужно округлять рассчитанное количество дней неиспользованного отпуска при увольнении.
Компания по своему желанию может округлять до полных, однако нужно это делать в пользу работнику, а не согласно арифметическим правилам.
Например, если количество дней компенсации при увольнении 14,3, то округлить можно только до 15, либо не округлять совсем. Пример расчета дней отпуска при увольнении
и вкладышей в них
и т.к.
14-1 < 15="" ,="" то="" не="" добавляем="" нов.="" месяц.=""> сам программист и стоит задача автоматизации данного участка.
